آمارهای منتشر شده در ترکیه نشان می‌دهد در سال‌های اخیر زنان این کشور ترجیح می‌دهند مشاغل خود را ترک کنند و خانه دار شوند. شرایط سخت و نامناسب محیط کاری در ترکیه و رفتارهای تبعیض آمیز موجب شده است تا زنان این کشور کمتر گزینه کار در خارج از منزل را انتخاب کنند.
به دنبال انتشار این آمار، گروه‌های حامی حقوق زنان در ترکیه ابراز نگرانی کرده‌اند که عدم وجود شرایط مناسب در محیط کار برای زنان، این قشر از جامعه را قادر نخواهد ساخت تا به اقتصاد ملی کشورشان کمک کنند.
طبق گزارش موسسه تحقیقی سیاست گذاری اقتصادی ترکیه، میزان اشتغال زنان نسبت به سال گذشته میلادی کاهش داشته و بر تعداد زنان خانه دار افزوده شده است.
یکی از کارمندان سابق بانک‌های ترکیه در مورد علت کناره گیری از شغلش و انتخاب شغل خانه داری گفت: با وجود اینکه تحصیلات دانشگاهی دارم و مدت ۱۴ سال در بانک‌های مختلف مشغول به کار بوده‌ام، معتقدم با در نظر گرفتن شرایط موجود در محیطهای کاری، برای زنان بهتر است در بیرون از خانه مشغول به فعالیت نباشند.
مدیر موسسه زنان کارآفرین ترکیه نیز گفت: مراقبت از کودکان و انجام کارهای خانه دلایلی است که زنان برای عدم حضور در محیطهای کاری بیان می‌کنند، اما در حقیقت زنان به این دلیل حاضربه ادامه فعالیت در محیطهای کاری نیستند که حقوق پرداختی به زنان نسبت به همکاران مرد ۲۲ درصد کمتر است. همچنین برای کارمندان زنی که فرزند کوچک دارند سرویس‌هایی در نظر گرفته نشده است.
در نظر سنجی که این موسسه از زنان انجام داده مشخص شده است ۸۴ درصد از کارمندان زن که کار را ترک کرده‌اند، در صورتیکه مراکزی دولتی برای نگه داری از فرزندانشان به آنان اختصاص داده شود تمایل دارند به محیط کار باز گردند.
Sorry. No data so far.