مدیر مرکز حوزه دانشگاهیان لرستان گفت: خدامحوری رکن اصلی مدیریت اسلامی است.
حجت‌‍الاسلام امین فاطمی‌نیک در جمع خبرنگاران، اظهار کرد: مدیریت اسلامی به‌معنی اداره کردن محیطی یا مجموعه‌ای تحت لقای اسلام است به‌طوری‌که تمام مؤلفه‌های دینی در نحوه مدیریت و عملکرد سازمان لحاظ شوند، به عبارت دیگر، مدیریت اسلامی زمانی محقق می‌شود که خدامحوری رکن اصلی تمام امور قرار بگیرد و هدف، حفظ ارزش‌ها و کرامات انسانی باشد.
وی ائمه معصومین(ع)، خصوصاً امام علی(ع) را الگوهای برتر مدیران اسلامی دانست و اظهار کرد: عهدنامه مالک‌اشتر که در قالب نامه 53 نهج‌البلاغه امیرالمؤمنین(ع) گنجانده شده، منشور اخلاقی و عملیاتی جامعی برای تمام مدیران اسلامی است که از هیچ موضوعی فروگذار نکرده و با ارائه مفاهیم و مبانی مدیریت اسلامی می‌تواند در امام امور برای مدیران راهگشا باشد.
مدیر مرکز حوزه دانشگاهیان لرستان با آسیب‌شناسی پیرامون علل عدم تحقق مدیریت اسلامی در جامعه، تصریح کرد: به‌طور کلی مهم‌ترین موانع اجرای مدیریت اسلامی در جامعه را می‌توان در دو عامل، کمرنگ شدن و بعضاً بی‌رنگ شدن خدامحوری در جامعه مدیریتی، سپس ضمانت اجرایی نداشتن قوانین و ضعف سیستم نظارت و بررسی جستجو کرد.
فاطمی‌نیک با اشاره به وجوه تمایز مدیریت اسلامی و غربی، اضافه کرد: در مدیریت غربی به علت وجود سیستم نظارتی بسیار قوی، مدیران وظایف خود را به بهترین شکل ممکن انجام می‌دهند و اگر در مجموعه آن‌ها اشتباهی صورت بگیرد رؤسا و مدیران ارشد از عموم مردم عذرخواهی می‌کنند و همواره درصدد جلب رضایت ارباب رجوع هستند.
وی گفت: در مدیریت اسلامی، خدمت به خلق یک ارزش و اصل مدیریتی است که به اعتقاد دین اسلام خدمت‌گذاران به بندگان خدا، در دنیا و آخرت مأجور خواهند بود، به‌طوری‌که در بسیاری از روایات دینی، ثواب این خدمت‌گزاری معادل به‌جا آوردن یک حج عمره بوده و کسی که در این راه از دنیا برود پاداش شهادت در راه خدا به وی اعطا خواهد شد.
این کارشناس مذهبی افزود: در مدیریت اسلامی حتی اگر سیستم نظارتی قوی هم وجود نداشته باشد، مدیران وظایف خود را به نحو شایسته‌ای انجام می‌دهند چون معتقدند کار برای خدا دلسردی ندارد، پس در امور محوله کوتاهی نمی‌کنند و همواره به این فرموده امام حسین(ع) مبنی بر نیازهای مردم به شما نعمت‌های خداوند هستند که باید آن‌ها را قدر انست توجه دارند و به تعبیر امام خمینی مأمور به وظیفه هستند نه مأمور به نتیجه.
فاطمی اظهار کرد: وقتی در جامعه ما مردم از مراجعه به مسئولین واهمه دارند و همواره شاهد برخورد زننده مدیران با مردم هستیم و با کلمه ارباب رجوع برخورد شعاری و تشریفاتی می‌شود و همچنین زمانی‌که شرح صدر به‌عنوان یکی از ابزارهای مدیریتی در بین مدیران کمرنگ شده به‌طوری‌که در تغییر و تحول دولت‌ها ما عملاً شاهد کم‌کاری مدیران در پایان دوران خدمت خود هستیم، پس نمی‌توانیم مدیریت را اسلامی بدانیم.
وی تصریح کرد: متأسفانه کار ما به‌جایی رسیده که جمله این مکان مجهز به دوربین مداربسته است، تأثیرگذارتر از خدا می‌بیند است، وقتی خدا محوری در جامعه قوی‌تر باشد دیگر نیازی به سیستم‌های نظارتی و دوربین‌های مداربسته نیست، دین اسلام به‌دنبال خدامحوری، نظم و برنامه‌ریزی در امور و صداقت در رفتار و گفتار مسلمان است.
مدیر مرکز حوزه دانشگاهیان لرستان اضافه کرد: شهید رجایی یکی از الگوهای مدیریت اسلامی بود که با تأسی از امام علی(ع) در طول مدت کوتاه مدیریت خود با شرایطی سخت و خفقان‌آور، عالی‌ترین نمونه مدیریت اسلامی و خدمت‌گزاری را به نمایش گذاشت.
Sorry. No data so far.